臺灣人口老化速度來得既快又急，勞動人口斷層明顯影響整體經濟發展，成為我國當務之急的主要課題之一。
如何推動銀髮勞動力再運用，以補充勞動力質、量、能之需求是政府首要目標。 有鑑於此，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署特受命於民國103年10月2日成立全國首座「銀髮人才資源中心」，希望透過各項業務推動與服務，讓銀髮人才發揮所長，提升其對社會參與及自我價值感；並藉由銀髮多元化資訊平台提供世代間經驗傳承，創造資源交流與互動，期能有效補足勞動力巿場需求。
銀髮人才資源中心邀請佳威企管自我激勵講師教授自我激勵與潛能發展課程，期許藉由此門課程提升服務對象面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我。
自我激勵講師藉由自我人格特質分析讓學員找出自己的優勢強項，透過如何設定有效的目標挑戰自我，當設定目標後常會面對周遭人員懷疑的眼光與不認同，需要先行做好自我心態調適。
自我激勵講師教導如何運用自我潛能有效達成目標、如何運用自我激勵突破現有的瓶頸，面對可能產生的問題、困難點透過自我心態、能力的調整有效排除障礙與外在干擾。
透過自我激勵與潛能發展案例研討與自我激勵與潛能發展實務演練，逐步帶領學員從了解自我、分析自我特質、學習運用正面能量激勵、運用潛意識發展自我潛能創造美好未來。 |
